企业文化
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经营理念

加强自主研发、科技创新的力度,执行国际标准质量控制体系,研制、生产更多的优质产品为社会贡献力量,整合建设国内外营销团队,提升品牌知名度和美誉度,同时提高产品市场销售份额。

企业愿景


人才战略

优邦公司贯彻以人为本的经营理念,视人力资源为公司发展的核心资源。优邦提供的不仅仅是一个工作机会,我们更希望优秀人才把优邦作为发现自我、展示自我、实现自我的事业平台。

 社会责任

成为可持续性发展领域的领导者,已深深植根于优邦的价值观中。多年来,维护经济效益、环境保护与社会责任之间的平衡已成为我们企业文化的根基。我们所追求的可持续性发展既是长期的,也是符合企业利益的,它涵盖我们整个价值链的所有活动。我们始终致力于实现可持续性发展,并已建立了良好的公司信誉,在该领域内取得行业领先地位。我们决心继续保持这一先锋地位。因此,我们和所有的业务单位以及外部专家通力合作,制定出一个长期的可持续性发展战略,以应对我们即将面临的重大挑战之一:优化业绩增长和资源消耗之间的联系。该战略的核心是一个简单却颇具挑战性的宏伟目标:用更少资源创造更多价值,并且到2030年,将我们的生产效率提升至今天的五倍。这就要求我们所有人必须开拓新的解决方案,改变当前的经营和运营方式。我们坚信,从长远来看,可持续性发展将是企业成功的关键。